DFP

- Advertisement -

ad11
ad11

علي طريقة جورج قرداحي.. شركة we تطلب من العاملين.. _1_صيام في رمضان_ 2_صيام طوال العام _3_صيام بدون فلوس.

0 774

علي طريقة المذيع جورج قرداحي في برنامجه الشهير من سيربح المليون، خرجت إدارة الشركة المصرية للاتصالات لتقول للعاملين اختاروا اجابه واحده، حتي تحصلوا علي جائزة المليون جنيه،.. توزيع الأرباح طوال العام، أو أعطائها في المناسبات والأفراح وليالي الملاح، حتي لايصل للقارئ ان الموظف الصغير في تلك الشركة يحصل علي هذا المبلغ، فالحقيقه فإنه يحصل علي قليل القليل، وهناك في الإدارة العليا يحصلوا علي أرقام فلكيه شهريا، يمكن أن يخطا اصحابها في حصرها وعدها، وهذا حقهم اذا كانوا يصنعون إنجازات واعجازات، حتي الموظف الصغير لايفكر فيما يحصل عليه هؤلاء، ولكنه يعاني من ارتفاع الأسعار والفجوة الشاسعه بينه وبين المديرين، وعندما، طلب العاملون بهيكلة مرتباتهم لتقليل  تلك الفجوه، فوجئوا بأن الاداره قامت بإعادة هيكلة مرتبات، بس مرتبات مين ؟الاداره العليا فقط والمديرين،

مما ادي الي حدوث  حالة من الغضب والسخط العام بين العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بسبب عدم المساواة ، وكذلك لاتساع الفجوة في الأجور والمرتبات بين المديرين والموظفين بشكل عام ، خاصة بعد وصول حالة الصمت الي مداه من قبل الاداره في الاعلان علي لائحة جديدة تراعي وتقدم حلول  لمشاكل كثيره، وكذلك عدم الإعلان حتي الآن عن ( المكافأه) التي كانت تصرف  في شهر رمضان والاعياد. و استبدالها بتوزيع الارباح بشكل شهري  بعد أن كانت تصرف سنويا، وازدادت حالة الغضب، مع استمرار تلك الحاله خاصة مع قدوم المهندس عادل حامد ابن الشركة وصعوده لمنصب الرئيس التنفيذي ولم يتغير اي شيئ  رغم علمه بمعاناة العاملين، . اشياء كثيرة وملفات تم غلقها دون وضع حلول لها، ويتجاهلهااعضاء نقابة العاملين ،الذين لم يقدموا حتي الآن ماهو مرجوه منهم  ،منها ملف الرعاية الصحية الذي صرف عليه أكثر من 400مليون جنيه، ولم يحصل العاملون علي الخدمات التي ترضيهم،.. نعود الي الملف الأهم هو الفجوه في الأجور، وما نتج عنها من صراعات وصلت الي حد انشاء قطاعات وادارات كثيره بمسميات وظيفيه  متشابهة ولا احد يعلم مافائدتها حتي الآن، الجدير بالذكر ان المهندس أحمد

البحيري الرئيس التنفيذي السابق قام بزيادة كلا من بدل الانتقال و بدل الاداره للاداره العليا حيث اصبح بدل الانتقال او السياره لمدير عام 10 الاف ج و بدل الاداره 15 الف ده غير المرتب و غيرها من البدلات

و كما انه اصدر قرار ان الحد الادني لدخل مدير عام بصرف النظر عن سنوات الخدمه لا يقل عن 40 الف ج شهريا
و بالتالي اصبح هناك حرب اهليه و اقتتال داخلي علي منصب مدير عام

و علي الرغم من مديونية الشركه هناك هيكله اداريه و توسع غير مسبوق.

الجدير بالذكر ان هناك بعض أعضاء النقابات الفرعية للعاملين قاموا بتقديم استقالتهم اعتراض علي عدم استجابة الادارة لطلبات العاملين

ad4

اترك تعليق

يرجي التسجيل لترك تعليقك

شكرا للتعليق